Gesundes Führen? „Gesundes Führen braucht einen innerbetrieblichen Stellenwert, der ihm im Sinne der Produktivität – gerade in Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräfte-Mangels – zusteht und gerecht wird. Mangelnde Führung hingegen ist für viele Mitarbeiter der Hauptgrund für eine „innere Kündigung“ und nicht selten Grund für einen Wechsel des Arbeitgebers. „Führen und Gesundheit“ inkludiert Maßnahmen, die von den Chefs des Unternehmens mitgetragen werden – und das tun sie vor allem dann, wenn sie sich selber für das Thema engagieren.“ So Karen Bernschein, Beraterin für Gesundheit im Betrieb. ManagementRadio sprach mit der Expertin über Gesundes Führen …
Ulrich Hinsen | ManagementRadio
