Hallo liebe Hörer, Mitarbeiter über 50 spielen angesichts der demografischen Entwicklung in Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind ein unschätzbares Kapital, das in vielen Unternehmen noch brach liegt. Sowohl die Führungsebene als auch die älteren Mitarbeiter sind noch geprägt von einem traditionellen Altersbild, das sich an Defiziten orientiert. So werden Potenziale, die aufgrund des Fachkräftemangels dringend benötigt werden, nicht genutzt.
Das Programm 50plus (place of solution) richtet sich mit Workshops, Mentorenprogrammen und Einzelcoachings sowohl an ältere Mitarbeiter als auch an deren Führungskräfte. Ziel ist es, Potenzial und Leistungsbereitschaft der älteren Mitarbeiter zu aktivieren und ihre Rolle als Erfahrungsträger im Unternehmen zu entwickeln. Sanny J. Brandenburg, Coach und Trainerin vom Programm 50plus, hat langjährige Erfahrung als Führungskraft. Sie ist selbst über 50 und verstärkt Akzeptanz und Glaubwürdigkeit anhand ihrer persönlichen Präsenz und Vitalität …
Ulrich Hinsen | ManagementRadio
