Boris Lamour
Boris Lamour über die Verbindungen von Outplacement und Change Management
Hallo liebe Hörer,
wie kann Outplacement-Beratung dabei helfen, Change-Management-Prozesse gelingen zu lassen, bei denen es zu Kündigungen kommt, und welche Rolle übernimmt die Personalentwicklung dabei? Das Thema beschäftigt Boris Lamour in seiner Tätigkeit als Berater
„Im Rahmen von Veränderungsprozessen kommt es regelmäßig zu Personalfreisetzungen. Nicht nur mit dem Ziel eines Stellenabbaus zur Kostensenkung, sondern immer stärker auch durch geänderte Anforderungen und Herausforderungen der Zukunft getrieben: Technologischer Wandel, Fusionen und Verkäufe, Wettbewerb und geänderte Geschäftsziele. Entlassungen sind keine temporären Maßnahmen mehr, sondern finden kontinuierlich statt und werden Teil der alltäglichen Personalarbeit . Dabei sind die organisatorischen Veränderungsprozesse und die Trennungsprozesse nicht separiert zu betrachten.“
MRadio sprach mit Boris Lamour über die Verbindungen von Outplacement und Change Management …
Ulrich Hinsen | ManagementRadio
