Klug erläutert im Interview die sich ergänzenden Management- und Führungsfähigkeiten
Hallo liebe Hörer,
ist eine gute Führungskraft immer auch ein guter Manager? Muss ein guter Manager zwangsläufig auch eine gute Führungskraft sein? Unternehmen benötigen wohl beides: „Strukturelle Leitung (Management) und persönliche Führung stehen in einem grundsätzlich komplementären Verhältnis. Nur im Verbund können sie die Bewältigung aller Problemklassen sicherstellen.“ So Thomas Klug, geschäftsführender Partner bei cogitamus zur Notwendigkeit komplementärer Führung.
Komplementäre Führung scheint in den wechselnden Lebenszyklusphasen eines Unternehmens zwingend notwendig. So können zwar durch strukturelle Führung besonders hohe Leistungsstandards realisiert werden, auf der anderen Seite verbieten sich hohe Strukturierungsgrade z.B. im Bereich innovativer Prozesse …
Klug erläutert im Interview eindrucksvoll die aus seiner Erfahrung als Berater (Kienbaum) und international tätiger Manager (Continental) sich ergänzenden Management- und Führungsfähigkeiten von Führungskräften.
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Komplementäre Führung PDF
cogitamus
Ulrich E. Hinsen
