Hallo liebe Hörer,
in die Berichterstattung über erfolgreiche Start-Ups hat sich ein Zerrbild der Wirklichkeit in jungen Unternehmen eingeschlichen: Eine lockere Laissez-faire Atmosphäre können sich Unternehmen nicht unbegrenzt leisten. Auch Start-ups nicht. Wie aber lauten die wichtigsten Erfolgsfaktoren der Unternehmenskultur in diesen jungen Unternehmen und was können (müssen) GründerManager dafür leisten …?
Ulrich Erik Hinsen
