Theo Bergauer | Wir sitzen alle in einem Bob … Wie Unternehmen durch agiles Führen mehrfach siegen
Hallo liebe Hörer, in Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung sind viele Unternehmen auf kurzfristige Ergebnisse fixiert – messbar in harten Fakten und Kennzahlen. Für den langfristigen Erfolg jedoch müssen verstärkt Werte, Kultur und die Mitarbeiter in den Fokus von Führungskräften […]
Mitarbeiterführung | Wann Sie als Führungskraft vertrauen sollten und wann Sie kontrollieren müssen!
Kontrolle braucht viel Zeit. Wer alles und jeden kontrolliert, der braucht sehr viel Zeit. Und selbst dann wird es hin und wieder vorkommen, dass einem ein Fehler durch die Lappen geht. 100% Sicherheit gibt es nicht, selbst wenn ich noch so […]
Lotti Beitz | Ich möchte eine Pampelsine
„Irgendwann kam mir jedoch die Erleuchtung, dass es wenig Sinn macht, mich über etwas aufzuregen, was ich nicht ändern konnte. Diese neue Erkenntnis war wie ein Befreiungsschlag für mich. Anstatt mich aufzuregen, akzeptierte ich einfach die neuen Gegebenheiten und passte […]
Beteiligungsfinanzierung | Im Talk mit Albrecht Deißner, KfW
Hallo liebe Hörer, in den einschlägigen Medien, aber auch aus der guten alten Gerüchteküche wurde in der letzten Zeit über bereits vollzogene sowie noch anstehende Veränderungen in den Eigenkapital-Programmen der KfW berichtet und mitunter auch spekuliert. So steht die KfW […]
Antje Neubauer | Frauen im Management
Hallo liebe Hörer, mit Mit Beginn des Jahres begann bei der Deutschen Bahn eine neue Ära: Antje Neubauer, vormals Pressesprecherin des Konzerns, übernahm den Posten als Marketingleiterin und der PR. Zuvor verantwortete sie als Senior Vice President Communications die Kommunikation […]
Management by Farce | Der feine Unterschied zwischen Führung und Eierkochen
Hallo liebe Hörer, Was ist eigentlich aus den guten Management-Ansätzen „Change“, „Management by Objectives“ und den „Erkenntnissen der Psychologie“ geworden? Pointiert und provokant lotet Steffenhagens Buch die Abgründe im Denken vieler Manager und Führungskräfte aus und zeigt, welche trivialen Züge die […]
Mitarbeiterführung |Können Unternehmen demokratisch geführt werden? Im Talk mit Andreas Zeuch
Was genau bedeutet eigentlich Unternehmensdemokratie? Können Unternehmen demokratisch geführt werden? Welche Vorteile und welche Nachteile hat oder hätte es denn, wenn unsere Unternehmen demokratisch oder zumindest demokratischer geführt würden? Demokratisch führen? Wie viel Demokratie, wie viel Freiheit verträgt denn ein […]
Dr. Anja Victorine Hartmann | Unternehmenskultur: Kulturwandel im Blindflug?
Hallo liebe Hörer, das klassische Unternehmen hat vermeintlich ausgedient. Fließbandfertigung, Massenproduktion und technologieorientierte Prozesse, die seit dem 19. Jahrhundert die Strukturen eines Unternehmens geprägt haben, werden durchmischt mit ganz neuen, ganz anderen, agileren und digitalen Arbeitsweisen. Damit sich die Unternehmenswelt […]
Vakanzen passgenau besetzen | Der 4i Prozess
Hallo liebe Hörer, mit dem 4i Prozess stellen die Experten der Hager Unternehmensberatung sicher, dass die Vakanzen der Kunden passgenau besetzt werden. Dieser am Markt einmalige Prozessansatz ist das Ergebnis von mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung unterschiedlichster […]
Kurt Steffenhagen | Das Messer im Herzen. Kaum einer merkt es …
Der Psychoanalytiker, Gesellschaftskritiker und Schriftsteller, Arno Gruen bezeichnete mit dem „Messer im Herzen“ den Versuch des gesellschaftlichen Main Streams, auch noch den letzten Rest vom Leben zu erklären, zu operationalisieren, rational herunterzubrechen und damit – was kaum einer bemerkt – […]
