Dr. Klaus Kindler
Hallo liebe Hörer,
„Von den vielen Change-Anlässen, die man heute so hat, ist das Thema Markenänderung ein ganz wesentlicher, weil er bei jedem Mitarbeiter persönlich einen Denkprozess auslöst. Die Firma ändert sich. Kann ich mich auch soweit ändern? Passe ich dann noch dazu …?“
In der Düsseldorfer Vodafone-Zentrale treffe ich mit Dr. Klaus Kindler auf einen Personalchef, der offensiv Personalarbeit, Change Management und Change Communications miteinander verbindet.
Change im Change?! So zumindest sieht es Dr. Klaus Kindler, Director Business HR bei Vodafone: „Change ging bislang überwiegend vom Linienmanagement aus. Der Need for Change wird heute jedoch bei Vodafone bereits stark aus dem Personalbereich initiiert. Anlässe dafür sind Managemententwicklungen, Organisationsentwicklungen etc …“
Ulrich Erik Hinsen
