Spouse Programs, Outplacement, Career Development und Coaching
Mirjam Wessler
Hallo liebe Hörer,
der berufliche Wechsel in ein anderes Land oder gar auf einen anderen Kontinent fällt schon den dahin Berufenen oft nicht leicht. Erschwert wird dieser persönliche Change dann, wenn auch der Partner in der neuen Heimat die Karriere fortsetzen will. Unternehmen wie Mars oder die Lufthansa setzen für diese Mobilisierung auf Spouse Programs, Programme zur Integration oder ReIntegration von Ehe- oder Lebenspartnern.
Im heutigen Interview spreche ich mit Mirjam Weßler von der SKP AG. Frau Weßler schildert hier die Schwierigkeiten und Möglichkeiten in der Arbeit mit Klienten im Spouse Program der SKP AG.
Um international arbeitenden Unternehmen Beratungsleistungen anbieten zu können, hat die SKP AG bereits Ende der 90er Jahre mit ausgewählten Partnerunternehmen ein weltweites Netzwerk mit Schwerpunkten in Europa, Nord- und Südamerika gegründet: CareerNet International in der Rechtsform einer ‚limited company‘ mit der Zentrale in London.
Es handelt sich hierbei um den weltweiten Zusammenschluss führender nationaler Gesellschaften, die sich auf Spouse Programs, Outplacement, Career Development und Coaching spezialisiert haben. Durch die Mitgliedschaft des renommierten amerikanischen Outplacement-Spezialisten Challenger, Gray & Christmas ist CNI CareerNet International seit 2005 mit vielen weiteren neuen Standorten, vor allem in Kanada, Australien und Neuseeland, Mexico, Japan sowie in China vertreten.
Mit diesem Zusammenschluss lassen sich auch die Eigenheiten der jweiligen nationalen und kulturellen Bewerbungsaktivitäten gezielt vermittel. Die Chance auf einen neuen Arbeitsplatz fern der alten Heimat für beide Lebenspartner wächst immens …
Ulrich Erik Hinsen
