Hallo liebe Hörer. Hat das klassische Changemanagement ausgedient? Mag sein. Die Zeiten dafür sind zu schnell geworden. Etwas Neues zwei Jahre abzunutzen, um dann wieder den großen Change-Ruck auszurufen, funktioniert nicht mehr. In zunehmend instabilen Märkten wird jedes Zögern sofort bestraft. Heute und künftig werden nur noch die Unternehmen auf der Gewinnerseite stehen, die den Wandel zur strategischen Dauereinrichtung und wie selbstverständlich zum Tagesgeschäft machen können.
Change-Kompetenz war gestern. Veränderungsexzellenz ist heute – wie schlagkräftige Unternehmen dem Wandel mit Wandlungsfähigkeit begegnen …
Ulrich Hinsen | ManagementRadio
