Hallo liebe Hörer, klar, Sie kennen ihn als Gesprächspartner mit den ManagementExperten per Interview hier auf Radio. Er hat aber auch selber 25 Jahre Erfahrung auf den Themenfeldern Management im Wandel: Ulrich Hinsen. Er trat dazu an auf dem dritten Symposium Change to Kaizen in Mannheim. Schauen Sie mal rein in „Führungskommunikation | Lassen Sie uns mal darüber reden …“
„Ein Ärger vorweg: Mich nerven die vielen selbsternannten Profis, die Führungskräften beibringen wollen/oder sollen, wie sie ihr Alltagsgeschäft zu kommunizieren haben. Zielgespräche, Mitarbeitergespräche, Beurteilungsgespräche …
Die meisten (mir bekannten) Führungskräfte haben diese Führungskräftekommunikation doch (z.T. exzellent!) drauf. Bei Führungsanfängern mag das anders aussehen. Aber bei gestandenen Führungskräften ist Führungskräftekommunikation in der Regel hochentwickelt, Alltagsroutine sozusagen.
In der Kommunikation von Veränderungen sieht das meist anders aus. Und genau darum geht es bei Führungskommunikation. Management im Wandel setzt auf eine Professionalität in der Kommunikation von Führungskräften, über die diese einfach noch nicht verfügen. Woher auch?!“ (Ulrich E. Hinsen)
Führungskommunikation | Lassen Sie uns mal darüber reden
Ralf Volkmer | ManagementRadio
