Hallo liebe Hörer,
180 Männer und vier Frauen sitzen auf den Vorstandssesseln der 30 DAX-Konzerne. Lediglich Siemens, SAP und Eon arbeiten mit weiblichem Know-how im höchsten Entscheidungsgremium.
Selbst das ist eine neue Entwicklung: Drei der vier Damen traten ihren Posten erst im Juli 2010 an. Mit der zögerlichen Aufnahme von Frauen ins Top-Management vergeben die Unternehmen Umsätze im mehrfachen Milliardenbereich, erläutert Sylvia Tarves, Geschäftsführerin der Personalberatung Leading Women: „McKinsey & Company hat in mehreren Studien nachgewiesen, dass die unterschiedlichen Stärken von Männern und Frauen vereint zu einem messbar größeren Erfolg führen:
Ein gemischtes Management erreicht im Schnitt 56 Prozent mehr Vorsteuergewinn und 41 Prozent mehr Eigenkapitalrendite. Wir sehen es daher als unsere Aufgabe, den Wirtschaftsstandort Deutschland durch mehr Mixed Leadership-Unternehmen zu stärken.“
Um über die Möglichkeiten und Ergebnisse von gemischtem Management zu informieren, veranstaltet Leading Women am 10. Februar 2011 in Hamburg die erste Mixed Leadership-Konferenz …
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Mixed Leadership Konferenz am 10. Februar in Hamburg
Ulrich Erik Hinsen
