Interim Manager sind eine kostenbewusste und flexible Alternative zu Auslandsentsendungen. Sie sparen außerdem noch Zeit, weil sie die Besonderheiten des Landes bereits kennen. Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit gehört dem Projekt ungeschmälert durch familiäre und soziale Belastungen. Ist das Projekt zu Ende, endet auch die Laufzeit des Vertrags. Interim Manager brauchen weder Vorbereitung noch Re-Integration. Der Auftraggeber zahlt nur für die reine Projektlaufzeit. Daher wagen wir die provokante These: Der klassische Expatriate stirbt aus – lokale Manager und Interim Manager treten an dessen Stelle. Ich spreche zu diesem Thema mit Falk Janotta, IT-Leiter auf Zeit und Projektleiter Ausland international ..
Falk Janotta über sich und seine Arbeit: „Ich betreibe eine konsequente Qualitätssicherung und halte Standards ein. Alle Arbeitsergebnisse werden sorgfältig gesichert und dokumentiert. Meilenstein- und Endabnahmen garantieren die Erreichung aller definierten Ziele. Die gewissenhafte Übergabe und Einarbeitung bei Beendigung des Auftrages gewährleisten den problemlosen Übergang …“
Ein interessanter Einblick in die Arbeit von Interim Managern im Ausland. Hören Sie doch mal rein …
Weiterführende Hinweise
Falk Janotta – Unternehmensmanagement
DDIM – Dachverband Deutscher Interim Manager
Ulrich E. Hinsen