Lean Management
Hörstoff rund um das Thema LEAN mit Beiträgen zum LEAN Management, LEAN Communications und engagierten LEAN Managern | https://leanbase.de/channels
Kündigung: Survivor-Syndrom
Change-Management: Kündigungen gehen an Bleibenden nicht spurlos vorbei Hallo liebe Hörer, Kündigungen wirken sich grundsätzlich negativ auch auf das Klima unter den verbleibenden Mitarbeitern (Survivors) aus. Was aus den Erfahrungen dazu schon lange klar war, hat jetzt eine Befragung von […]
Change News – Personaler twittern um die besten Köpfe
Recruiting über Twitter? Hallo liebe Hörer, es war ein spannender Abend in Hannover. Nur wenige andere Thema bewegen die HR-Branche derzeit so stark wie die neuen Rekrutierungsmöglichkeiten wie zum Beispiel via Twitter. Während für die einen das „140-Zeichen-Recruiting“ ein überbewerteter […]
Herausforderungen der Krise – Change Management
Hallo liebe Hörer, „Ein Sofortprogramm jagt das andere“, stöhnen viele mittlere Führungskräfte; „Unser Top Management ist völlig abgetaucht!“, beklagen die anderen. Stellenweise wird auch der Umgangston ruppiger. Das ist verheerend, emotional wie ökonomisch. Es vereinzelt die Menschen, gibt ihnen das […]
Kommunikationsmanagement – Unternehmensmarken durch die Krise führen
Unternehmensmarken im Spagat strategischer Weitsicht und krisengetriebener Notwendigkeit Hallo liebe Hörer, Unternehmensmarken durch die Krise steuern. Viele Unternehmen erschüttert die derzeitige Krise. Wir haben ein anschauliches Beispiel, das Mut machen kann: Die Heidelberger Druckmaschinen AG geht aufgrund aktueller Daten über […]
Outplacement mit Mehrwert – Online Reputation Management
Online-Reputation: Gezielter Dateneinsatz. Warum? Hallo liebe Hörer, haben Sie schon mal Ihren Namen in die bekannten Suchmaschinen eingetippt und anschließend durch die Ergebnisse geblättert? Da kann man so manche Überraschung erleben! Was wir heute ins Netz stellen, ist für immer […]
Trennungsmanagement: Trennungen brauchen Management
Auch Gehende sind Meinungsbildner und mögliche Kunden Hallo liebe Hörer, ein Trennungsvorgang hat viele Wechselwirkungen und Gesichter. Das Personalmanagement wird mit einer besonderen Komplexität konfrontiert. Gerade im Trennungsmanagement stellt sich die Frage: Nichts ist, wie es war. Aber wie soll […]
Change Modeler – Dynamiken im Change erfassen und modellieren
Dynamiken im Change erfassen, modellieren und Veränderungshebel neu ausrichten Hallo liebe Hörer, Müssen die Mitarbeiter für die Veränderung mobilisiert werden? Helfen bei der Mobilisierung eher Anreize oder mehr ein aufgebauter Druck? WAS und WIE kommuniziert der Vorstand/die Geschäftsführung? WELCHE Inhalte […]
Change Management – Change Modeler
Mit dem Change Modeler Veränderungshebel identifizieren und Change-Prozesse steuern … Die Frage nach Erfolgsfaktoren in Change Prozessen hat angesichts vieler mißglückter Transformationen und begrenzter Mittel nach wie vor Konjunktur. Dementsprechend liegen aktuell eine Vielzahl von Theorien, Modellen, empirischen Studien und […]
Change Management – Spouse Program
Spouse Programs, Outplacement, Career Development und Coaching Hallo liebe Hörer, der berufliche Wechsel in ein anderes Land oder gar auf einen anderen Kontinent fällt schon den dahin Berufenen oft nicht leicht. Erschwert wird dieser persönliche Change dann, wenn auch der […]
Change Management – Führungskommunikation
Von der heutigen Führungskraft verlangen Mitarbeiter plausible Erklärungen Hallo liebe Hörer, neu aufgesetzte und in kurzen Abständen aufeinander folgende Change-Prozesse bestimmen inzwischen den Unternehmens- und Führungsalltag. Change Management ist gefragt wie nie zuvor. Der Führungskommunikation kommt dabei eine Schlüsselrolle zu: […]
