Führung im Wandel | Im Talk mit Harald Mizerovsky
Hallo liebe Hörer, Wir stehen wieder einmal vor einem großen Entwicklungsschub der digitalen Medien. Verlieren dadurch die Management-Techniken von heute an Wirkung? „Die Führungskraft von morgen muss technische Grundlagen der digitalen Medien beherrschen und diese mit den Qualitäten der Führungskräfte […]
Hans-Georg Huber | Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten
Hans-Georg Huber hat mit „Die Kunst Entwicklungsprozesse zu gestalten“ ein Grundlagenbuch für Coachs, Prozessbegleiter und Führungskräfte verfasst, die professionell Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Teams und Unternehmen begleiten. Der Autor eröffnet dem Leser die „verborgene Welt“ der entscheidenden Wirkfaktoren jenseits von Tools […]
Weg mit dem Rezepte- und Psycho-Zauber aus den Chefetagen | Im Talk mit Kurt August Hermann Steffenhagen
Hallo liebe Hörer, „weg mit dem Rezepte- und Psycho-Zauber aus den Chefetagen. Die Alternative zum klassischen MbO sind Floating Goals. Die Alternative zu Motivationseskapaden sind Organisationsformen, die breitere Beteiligung und Verantwortung zulassen. Die „Best Practice“-Seuche kann vollständig in den Papierkorb, da […]
Perle d.Eau | Im Talk mit Gastgeber Ernest
Hallo liebe Hörer, in Essaouiras Medina bietet das Riad Perle d.Eau direkt am Meer – man möchte fast meinen im Meer – acht stilvolle Zimmer mit einer traditionellen marokkanischen Innenausstattung und 2 Terrassen mit Meerblick. Das Hotel verfügt über einen […]
Hermann Scherer | Über Chancensucher und Glücksoptimierer
Hallo liebe Hörer, glücklich zu sein, könnte vor allem eine Frage der eigenen Entscheidung sein und wäre dann unabhängig von den Rahmenbedingungen … Außerdem wäre es eine tolle Ausgangsposition um Chancen zu ergreifen, quasi risikolos … „Die Entscheidung allein reicht […]
Crowdsourcing – Kollektive Intelligenz für Managemententscheidungen?
Mit Crowdsourcing die Intelligenz von Vielen nutzen Hallo liebe Hörer, die kollektive Intelligenz und das Wissen von Mitarbeitern für Management-Entscheidungen nutzen? Da tauchen Fragen auf … Eigentlich kennen wir Crowdsourcing seit vielen Jahren. Jede Befragung, ob Sonntagsfrage, Produkttest oder Reichweitenanlyse […]
Führen mit Ergebnisbereichen | Im Talk mit Harald Schomburg, MMCT
Hallo liebe Hörer. Im heutigen Management ist eine der zentralen ManagementAufgaben die Bereitstellung einer organisationalen Infrastruktur, die Mitarbeitern eindeutige Entscheidungsbefugnisse mit adäquater Ergebnisverantwortung ermöglicht. Im heutigen Management gilt: Schaffe die Voraussetzungen. Und dann tritt zur Seite. Stellen- und Funktionsbeschreibungen kommen […]
Alle Jahre wieder kommt … das Thema mit der Menschlichkeit … | Kurt Steffenhagen
Alles schön und gut, wünschenswert und schön geschrieben. Warum fällt eigentlich niemandem auf, dass derartige grundlegende Verhaltensweisen wie „Menschlichkeit“ nicht wie ein Hebel umgelegt werden können. Es ist naiv, so zu denken und dementsprechend zu handeln ist für die Katz… Grundlegende […]
Stressmanagement | Mit weniger Druck mehr erreichen
Hallo liebe Hörer, ein passgenaues Stressmanagement kann helfen, die persönlichen Belastungen zu erkennen und zu vermindern, sowie die eigenen Ressourcen und Kompetenzen für den Umgang mit Stress zu fördern. Die Wahl der passenden Methode und die Wirkung einzelner Techniken werden […]
Christina Grubendorfer | Internal Branding
Management News | Internal Branding – „Konsistenz schafft Glaubwürdigkeit.“ Hallo liebe Hörer, Firmenkultur muss zur Marke passen. Eine markenkonforme Mitarbeiterführung verspricht positive Effekte in allen erfolgsrelevanten Märkten. Wenn Marke und Führung zusammenpassen, dient das dem Unternehmenserfolg. Die Kombination beider Komponenten […]