ManagementStudio
Mit ManagementStudio gehen wir mit unseren Kunden über VIDEO, TON, TEXT in Workshops ON AIR. Egal ob über Skype, Microsoft Teams, Zoom …: Stay Connected.
Leadership – Resilienz
Karriere Management – Resilienz | ManagementRadio im Interview mit Denis Mourlane Hoch resiliente Menschen sind glücklicher, gesünder, gelassener und erfolgreicher als weniger resiliente Menschen. Das gelingt diesen Menschen, indem sie über die Befriedigung ihrer Grundbedürfnisse emotional positive Zustände „herbeiführen“. Ist die […]
HR-Management: Vergesst die Leistungsträger nicht!
HR-Management – Interview mit Gudrun Happich Hallo liebe Hörer, der so genannte „War for Talents“ ist im HR-Management in vollem Gange. Viele Unternehmen rühmen sich wegen ihrer angeblich so guten Förderprogramme. In der High Potentials Studie 2011/2012 der Managementberatung Kienbaum […]
HR Management Agile Projekte
Agile Projekte | HR Management Hallo liebe Hörer, derzeit werden in jeder 2. Pressemeldung neue Studien jeweils als „bahnbrechend“ gefeiert. Das nervt. Und ist zugleich eine große Unsitte, weil ein großer Teil dieser „Studien“ aber auch nicht annähernd nach den […]
Management TV | Coaching im Trend?
Hallo liebe Hörer, derzeit hat COACHING Konjunktur. ManagementRadio sprach mit – Gudrun Happich – Boris Lamour – Hans-Georg Huber – Jan Holtfreter und – Michael Klems über die Hintergründe dieses Trends. Die kompetente Coaching-Runde wusste einiges zu berichten. Schauen Sie […]
HR-Management: Die Zeit der Macher ist vorbei
Hallo liebe Hörer,
Echte Macher galten lange als Helden und Vorreiter in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Die unausgesprochene Devise lautete: Der Macher sorgt für dich, dafür widmest du dein Leben der Firma.
Aber das alte System von Leitwolf und Rudel funktioniert nicht mehr. Die Machtfülle der Machertypen ist zum Bremsklotz für andere geworden. Aufgeklärte Menschen verlangen Transparenz, Mitsprache und Teilhabe. Was wir brauchen, sind neue Vorbilder, sind wahre Inspiratoren.
Aber wie geht das? Darüber spricht Roland Kopp-Wichmann mit Boris Grundl …
HR-Management: Mitarbeiterbindung über Personalisierung und Wertschätzung
Mitarbeiterbindung hat Konjunktur. Viele Unternehmen verweisen dazu gerne auf ihre guten Förderprogramme. Gudrun Happich jedoch stellt deren Wirksamkeit infrage. Ihre zentrale These“ Die Besten im Unternehmen werden oft vergessen!“ Hören Sie hier Teil 2 unseres Interviews mit Gudrun Happich … […]
HR-Management: Employer Branding – Mehr als Personal-Marketing?
Hallo liebe Hörer, man kann es manchmal kaum noch hören. Arbeitgeber suchen grundsätzlich Menschen mit Teamgeist, Einsatzbereitschaft und bieten selbstverständlich eine leistungsorientierte Vergütung in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Wie können sich eigentlich Arbeitgeber noch sinnvoll voneinander differenzieren? Die DEBA, die Deutsche […]
Outplacement und Transfergesellschaft – Stellenwert im Personalmanagement 2012
Hallo liebe Hörer, Outplacement 2012 – Karriereknick oder Chance für eine berufliche Neuorientierung? In Deutschland und Europa hat sich der Outplacement-Markt sehr unübersichtlich gestaltet. Wie findet ein Unternehmen die geeigneten Outplacement-Berater? Wie ist es heute bestellt um den Kosten-Nutzen Effekt, […]
Relocation – Eine neue Begrüßungskultur für Deutschland?
Hallo liebe Hörer, angesichts des Fachkräftemangels stehen immer mehr Unternehmen vor der Herausforderung, Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Diese Mitarbeiter sollen schnell in ihre neue Arbeitswelt integriert werden. Hier hilft ein Relocation Service dabei, zunächst eine geeignete […]
HR-Management: Recruiting mit der ZAV Managementvermittlung
Recruiting: Interview mit Gerd Geis, Berater Arbeitgeberservice der ZAV Hallo liebe Hörer, Führungskräftegewinnung ist inzwischen eine unternehmerische Herausforderung. Immer mehr nutzen dazu als Arbeitgeber das Wissen und die Erfahrung von Spezialisten. Die Managementvermittlung der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) ist […]
