ManagementStudio
Mit ManagementStudio gehen wir mit unseren Kunden über VIDEO, TON, TEXT in Workshops ON AIR. Egal ob über Skype, Microsoft Teams, Zoom …: Stay Connected.
HR-Management – Employer Branding bei Continental
Employer Branding-Expertin Sehnaz Özden Tipps für kleinere und mittelgroße Unternehmen Hallo liebe Hörer, die Arbeitgebermarke hat in den letzten Jahren rasant an Bedeutung gewonnen. Doch nach einer Benchmark-Studie von Kienbaum verschenken 90% der befragten Unternehmen wertvolle Potenziale, indem sie die […]
HR-Management – Intuition im Unternehmen
HR-Management: „Intuition im Unternehmen“ mit Dr. Andreas Zeuch Hallo liebe Hörer, dass rein rationale Entscheidungen, sofern es sie überhaupt gibt, ihre Mängel haben, hat sich inzwischen wohl herumgesprochen. Dass aber auch Entscheidungen „aus dem Bauch“ schlecht, mitunter gravierend sein können, […]
HR-Management – Strahlende Arbeitgebermarke
Hallo liebe Hörer, schauen Sie sich um: Wir sind umgeben von „führenden Unternehmen“, die „einzigartige Chancen“ und „Entwicklungsmöglichkeiten“ bieten, wenn der Bewerber „Leidenschaft“ und „Teamgeist“ mitbringt. Die Austauschbarkeit solcher Imagekampagnen langweilt! Neben der Unter-nehmensmarke (Corporate Brand) und der Produktmarke oder […]
HR-Management: Potenzialanalyse statt Arbeitszeugnis?
Hallo liebe Hörer, „Arbeits-Zeugnisse würde ich am liebsten abschaffen“, sagt ein Mann, der mit seinem Unternehmen unter anderem Potenzialanalysen anbietet, die dem Bewerber und dem Arbeitgeber eine wertvolle Orientierung geben können. Das Unternehmen heißt e3. Im Gespräch mit ManagementRadio hören […]
HR-Management – Führungskraefteentwicklung
Hallo liebe Hörer, Mit dem Ich-Entwicklungsprofil bekommen Führungskräfte völlig neue Möglichkeiten der Entwicklung an die Hand. Managementradio stellt dafür diese Reportage bereit: Ulrich Erik Hinsen
HR-Management – Business Process Outsourcing und externe Personalverwaltung
Outsourcing der Personalabteilung und die Aufgaben einer externer Personalverwaltung Hallo liebe Hörer, die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung als Teilbereich der Personalverwaltung ist eine heute vielfach geübte Praxis, bei der jedoch ein wesentlicher Verwaltungsaufwand im Unternehmen verbleibt. B.I.P geht mit […]
HR-Management: Erfolgsfaktoren der Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung – Erfolgsfaktoren – Auf dem Weg von der Nachwuchs- zur Führungskraft Hallo liebe Hörer, Unternehmen investieren viel, um sich die besten Nachwuchstalente zu sichern. Hat man sie für sich gewinnen können, starten Führungskräfteentwicklung und sukzessiver Aufbau einer Karriere im […]
HR-Management – Stufen zum Erfolg
HR-Management | Erfolg ist erlernbar Hallo liebe Hörer, wer möchte schon keinen Erfolg haben. Doch es gelingt dennoch nicht jedem. Prof. Dr. Hardy Wagner behauptet dagegen, dass Erfolg lernbar ist. Dazu hat er vor einigen Jahren zunächst für sich persönlich, […]
Management-Auszeit
Auszeit von der Kariere | HR-Management Hallo liebe Hörer, ohne Wenn und Aber hat er sich für eine zweijährige Auszeit entschieden und diese Zeit genutzt, über sein Leben, seine Prioritäten und insbesondere über den Preis seiner ausgeprägten Karriere-Fixierung nachzudenken. Der […]
HR-Management: Retention. Mitarbeiterbindung von Fuehrungskraeften
Retention: Wenn Wissensträger kündigen, kann dies für das Unternehmen teuer werden. Hallo liebe Hörer, Unternehmen lassen sich heute die Ausbildung ihres Nachwuchses einiges kosten. Umso schlimmer, wenn sie ihn an die Konkurrenz verlieren. Worauf es ankommt, damit Talente ihren Betrieben […]
