ManagementStudio
Mit ManagementStudio gehen wir mit unseren Kunden über VIDEO, TON, TEXT in Workshops ON AIR. Egal ob über Skype, Microsoft Teams, Zoom …: Stay Connected.
HR-Management – Performance Improvement – Testverfahren
Performance Improvement – Lindau Management Services (LMS) mit einer Benchmark-Initiative Hallo liebe Hörer, Dynamisierung der Märkte. Steigender Wettbewerbsdruck. Die Frage nach dem Beitrag der Human Ressources Bereiche auf die Unternehmensentwicklung rückt immer stärker in den Vordergrund. Ziel dabei ist, die […]
HR-Management – Weiterbildung: Zu viel Wissen schadet dem Absatz
Weiterbildung | Dr. Katharina Höhn, Hauptgeschäftsführerin des Bildungsnetzwerkes Hallo liebe Hörer, Demografie, Wissensmanagement, Arbeitgebermarke stärken … Wichtige Themen treiben die Profis um. Dabei behaupten doch manche freche Vertriebsmenschen: zuviel Wissen schadet dem Absatz. Ist das so? Wir sprechen darüber und […]
HR-Management: Ich-Entwicklung im Management
Ich-Entwicklung: Mit dem Kern der Persönlichkeit auseinandersetzen Hallo liebe Hörer, viele eindrucksvolle Forschungsstudien der letzten Jahre belegen, dass die Ich-Struktur (Reife) eines Menschen, d.h. sein bisher erreichter Entwicklungsstand, einen hohen Einfluss darauf hat, wie ein Manager sein Wissen und sein […]
Zusammengebracht – Die ZAV Jobbörse für Ingenieure
Managementvermittlung der ZAV: Über die Zielrichtung und die Erfolge der Jobbörse für Ingenieure Hallo liebe Hörer, der Kampf um die besten Köpfe ist weltweit entbrannt. Derzeit fehlen nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit Fachkräfte hauptsächlich in den MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, […]
HR-Management – SAP-Qualifizierung durch die Euro Schulen Hannover
Euro-Schulen: SAP-Qualifizierung Hallo liebe Hörer, seit mehr als 30 Jahren bürgt der Name SAP für Innovation, Erfolg und Know-how. Als führender Anbieter von Unternehmenssoftware und drittgrößter unabhängiger Softwarelieferant der Welt entwickelt SAP maßgeschneiderte Unternehmenslösungen. Den Erfolg verdankt SAP der hohen […]
HR-Management – Workshop: Persoenlichkeitsentwicklung mit dem I-E-Profil
Ich-Entwicklungsprofil: Entwicklungsstand von Führungskräften tiefgehend diagnostizieren Hallo liebe Hörer, das Ich-Entwicklungsprofil ist der einzige validierte Entwicklungs- und Persönlichkeitstest, der die Reife einer Person misst. Er betrifft einen bisher in der Führungskräfteentwicklung, im Coaching und in der Management-Diagnostik vollkommen unberücksichtigten Aspekt: […]
Beschäftigungschancengesetz – Was kommt? Was bleibt?
Markus Heimbrodt: Erste Erkenntnisse aus der Praxis des neuen Beschäftigungschancengesetztes Hallo liebe Hörer, seit dem 01.Januar.2011 haben sich die Regelungen des SGB III zu Transfer-leistungen (§§ 216 a und 216 b SGB III) durch das Gesetz zur Verbesserung der Beschäftigungschancen […]
HR-Management: Kommunen stellen sich dem demografischen Wandel
Themenreihe HR im Public Sector | Kostenfreier Zutritt für Personaler aus dem öffentlichen Sektor München, 1. März 2011. Demografische Veränderungen treffen die Kommunen stärker als die freie Wirtschaft: Das Durchschnittsalter der Beschäftigten liegt in ihren Organisationen deutlich höher. Parallel zu […]
HR-Management: Personalauswahl oder Wie komme ich an gute Vertriebler?
Schlüsselpositionen im Vertrieb richtig besetzen – ehochdrei hat ein psychologisches Testverfahren Hallo liebe Hörer, die Schlüsselpositionen im Vertrieb richtig zu besetzen, das ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Aber wie erkennt man schnell und kostengünstig, ob mir da gerade ein […]
HR-Management – Mixed Leadership Konferenz
Hallo liebe Hörer, 180 Männer und vier Frauen sitzen auf den Vorstandssesseln der 30 DAX-Konzerne. Lediglich Siemens, SAP und Eon arbeiten mit weiblichem Know-how im höchsten Entscheidungsgremium. Selbst das ist eine neue Entwicklung: Drei der vier Damen traten ihren Posten […]
