Trennungskommunikation gilt den Gehenden wie den Verbleibenden
Hallo liebe Hörer,
sie erfolgen über neue strategische Ausrichtungen genauso wie aus wirtschaftlicher Krise: Trennungen gehören heute zum Unternehmensalltag. Doch Trennungen von Mitarbeitern fallen sehr unterschiedlich aus. Wer sich erst dann zu einer Stellungnahme durchringen kann, wenn überall Spekulationen und Gerüchte um sich zu greifen beginnen, zerstört damit sein Vertrauen und seine Glaubwürdigkeit. Trennungskommunikation gilt den Gehenden wie den Verbleibenden. Professionell wirkt sie nach innen (ins Unternehmen) wie nach außen (Stakeholder, Markt, künftige Mitarbeiter). Ich spreche zum Thema „Trennungskommunikation“ mit Dr. Michael Groß, peakom.
Ulrich Erik Hinsen
