Hallo liebe Hörer. Deutschland liegt bei der Beteiligung von Arbeitnehmern an Kapital und Erfolg des Unternehmens im internationalen Vergleich nur im Mittelfeld. Dies bestätigt eine Ende Oktober von der EU-Kommission veröffentlichte Studie zur Förderung der finanziellen Mitarbeiter und Mitarbeiterkapitalbeteiligung in der EU. Die Studie bestätigt damit, dass Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Unternehmen trotz vieler Anstrengungen noch nicht weit verbreitet ist. Diese Feststellung überrascht, wenn man daran denkt, dass es in den Start-up Unternehmen der Gründerszene doch ganz üblich zu sein scheint, wertorientierte und variable Entlohnungsmodelle einzuführen. Wir sprechen über dieses Thema mit Herrn Prof. Hans-Eric Rasmussen-Bonne von der Kanzlei Weitnauer.
