Was glauben Sie ist das meist behandelte Thema in meinen Coachings mit Führungskräften? Neben dem Selbstmanagement der Führungskraft ist es der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern.
Häufig sind es nur ein oder zwei Mitarbeiter aus der Mannschaft, die als schwierig eingestuft werden. Aber was bedeutet das eigentlich: schwierig? Was zeichnet einen schwierigen Mitarbeiter aus?
Von den Chefs gibt es da dann eine Vielzahl von Antworten, z.B.: Der Mitarbeiter tut nicht das, was man von ihm will. Der Mitarbeiter ist demotiviert, er bringt keine Ergebnisse, er ist faul, frech, er intrigiert oder er verbreitet schlechte Stimmung …
Heute: Schwierige Mitarbeiter und wie Sie erfolgreich mit ihnen umgehen – Teil 1
Bernd Geropp | ManagementRadio
