Hallo liebe Hörer,
machen Organigramme keinen Sinn mehr in modernen Organisationen? Natürlich können wir es mal mit anderen Bildern versuchen, beispielsweise solchen, die die Kunden mit einbeziehen, die mehr die Prozesse abbilden. Aber abschaffen? Drei Statements dazu …
„Warum Sie Organigramme besser unters Kopfkissen legen, als damit die Organisation Ihrer Firma zu beschreiben“ (Lars Vollmer)
„Organigramme dienen der Orientierung bei Ergebnisverantwortung und Entscheidungsbefugnis.“ (Ulrich Hinsen)
„Für Innovationen ungeeignet …“ (Lars Vollmer)
Fahrrad oder Surfbrett?! Ein Bekenntnis zum „UND“ (Ulrich Hinsen)
Jan Holtfreter | ManagementRadio
