Hallo liebe Hörer, und: Herzlich willkommen beim „Digitalen Quartett“.
„Journalisten würden von einer Tradition sprechen. Heute Abend findet zum dritten Mal das Digitale Quartett statt; streng genommen sogar zum vierten Mal. Aber der Reihe nach: Wir senden wieder nach dem Tatort. Ab 21:45 Uhr reden wir mit unseren Gästen über die digitale Welt live per Hangout On Air bei YouTube. Direkt im Anschluss gibt es die Talkrunde als Video on demand.“ In dieser Sendung geht es um die Deutsche Bahn (Mathias Hüske, Leiter Onlinevertrieb der Deutschen Bahn), Die Piraten geben Ihre Meinung gleich auch (Matthias Schrade, Mitglied im Bundesvorstand der Piratenpartei) dazu. Reinschauen lohnt.
echte Macher galten lange als Helden und Vorreiter in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Die unausgesprochene Devise lautete: Der Macher sorgt für dich, dafür widmest du dein Leben der Firma.
Aber das alte System von Leitwolf und Rudel funktioniert nicht mehr. Die Machtfülle der Machertypen ist zum Bremsklotz für andere geworden. Aufgeklärte Menschen verlangen Transparenz, Mitsprache und Teilhabe. Was wir brauchen, sind neue Vorbilder, sind wahre Inspiratoren.
Aber wie geht das? Darüber spricht Roland Kopp-Wichmann mit Boris Grundl …
„Social Media in der Internen Kommunikation“ So lautet das Thema unserer aktuellen VideoTalk-Runde am heutigen Sonntag, 19.30 bis 20.00 Uhr. Im Gespräch treffen Sie Ulrike Führmann (Führmann Kommunikation), Stefan Donat (Immer-UP-To-Date.net), Michael Klems (Infobroker.de). Moderation: Ulrich Hinsen (ManagementRadio).
Welchen Führungsstil fordert die heutige politische Arbeit? „IM DIALOG spricht Alfred Schier mit der Publizistin und Unternehmensberaterin Prof. Gertrud Höhler u. a. über ihr gerade veröffentlichtes Buch „Die Patin“. Mit der Veröffentlichung von „Die Patin“ sorgt Gertrud Höhler für Aufregung: In dem Buch kritisiert sie offen den Politikstil von Angela Merkel …“
Eigenkapital- und Unternehmensfinanzierung?! Klingt eher langweilig/nüchtern. Dahinter stecken jedoch oft bunte Geschichten von kuriosen Innovationen, von nicht enden wollenden Sales Cycles, …, von der Hoffnung, die zuletzt stirbt – aber natürlich auch von tapferen Unternehmern und beharrlichen Geldgebern, deren Zielstrebigkeit und Zähigkeit bisweilen zu tollen Erfolgen führt. Und: ManagementRadio wird darüber berichten! Wir freuen uns über die neue Partnerschaft mit dem Private Equity Forum NRW
Willkommen auf unserem Kanal „Eigenkapital- und Unternehmensfinanzierung“ . Dieser Kanal stellt seit Oktober 2012 Reportagen und Interviews rund um die Themen Mittelstandsfinanzierung, Unternehmensnachfolge, Unternehmensgründung und deren Finanzierung bereit. Wir freuen uns auf Ihr Ohr …
sometimes you need a little push. Two leading US academices say that small pushes in the right direction can overcome people’s natural inertia and bring about large-scale social change; they call this effect nudge theory. Barack Obama is a big advocate of nudge theory, and it is catching on in companies …
Roland Berger Strategy Consultants‘ internationally acclaimed „think: act“ publication series plays a major role in the company’s position as a thought leader. The publications (think: act, think: act CONTENT, think: act BOOKS) address top-notch decision makers in international business, science and politics. The publications‘ primary goal is not conveying the consultants‘ messages to the target group; instead, the publications themselves are the message. This approach has earned think:act a number of international Media Awards: the Astrid Award, the Mercury Excellence Award and – several times – the Best of Corporate Publishing Award.
Mitarbeiterbindung hat Konjunktur. Viele Unternehmen verweisen dazu gerne auf ihre guten Förderprogramme. Gudrun Happich jedoch stellt deren Wirksamkeit infrage. Ihre zentrale These“ Die Besten im Unternehmen werden oft vergessen!“
Hören Sie hier Teil 2 unseres Interviews mit Gudrun Happich …
Ab diesem Donnerstag diskutiert Gudrun Happich ihre Thesen auch mit Ihnen auf ihrem Leistungsträger-Blog
Gudrun Happich beschleunigt mit ihrem „Galileo . Institut für Human Excellence“ die Entwicklung von Leistungsträgern zu modernen Führungspersönlichkeiten, die natürlich besser führen. Die Buchautorin („Ärmel hoch. Die 20 schwierigsten Führungshemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken“) ist ehemalige Führungskraft, Diplom-Biologin und arbeitet seit 15 Jahren als systemischer Führungskräftecoach. Dieser Multi-Background spiegelt sich in ihrem mehrfach ausgezeichneten bioSystemik®-Coaching-Konzept, das systemisches, naturwissenschaftliches und unternehmerisches Know-how integriert.
Karrierebibel hat F1-Pilot Timo Glock gefragt: Woran erkennt man ein gutes F1-Team und welche Softskills sind unbedingt erforderlich, wenn man im Formel-1-Zirkus arbeiten möchte? Oder: Was sind Ihre drei wichtigsten Tipps für jemanden, der sich in der Formel 1 bewerben möchte? – Das sind seine Antworten …
