Hallo liebe Hörer, der Mittelstand gilt als das Rückgrat der deutschen Wirtschaft – manche „Provinzunternehmen“ steigen sogar zu heimlichen Weltmarktführern auf. Wie sich Mittelständler erfolgreich im Markt positionieren und ihr Mitarbeiter stets neu motivieren, ist dabei die eine Seite. Die andere betrifft das Thema Mitarbeitergewinnung/Recruiting. Social Networks, virtuelle Karrieremessen, Guerilla-Recruiting: Für Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten potenzielle Mitarbeiter finden. Interessanter aber als eine Ausleuchtung dieser Wege schien uns ein Blick hinter die Kulissen: Was macht ein Unternehmen für Bewerber sexy?
Von den Erfolgreichen lernen heisst in diesem Fall: Ab nach Bremen. Hin zu encoway. encoway bietet Software für die Vermarktung von Baukastenprodukten. Die Lösungen des Bremer Unternehmens zur Produktkonfiguration und Angebotserstellung sorgen für Effizienzsteigerungen in Vertrieb und Marketing des Maschinenbaus sowie verwandter Branchen. „Wir ermöglichen kompetentes Variantenmanagement mit Blick zum Markt, eingebettet in IT-Infrastrukturen wie SAP ERP oder Microsoft Dynamics CRM.“ (Christoph Ranze, Geschäftsführer encoway). Und: encoway ist hocherfolgreich im Ringen um die besten Köpfe. Genau dazu wollten wir mehr wissen, haben uns bei encoway umgeschaut und mit Christoph Ranze gesprochen. Herausgekommen ist ein faszinierendes Interview zu strategisch durchdachtem Recruiting: Recruiting im Mittelstand | Best Practice aus Bremen.
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