HR-Management | Ausbildung zum zertifizierten Coach und Prozessbegleiter
Hallo liebe Hörer, Komplexe Entwicklungsprozesse erfordern vielfältige Kompetenzen. Die Ausbildung dazu, in der er sein Wissen und seine Kompetenz aus 28 Jahren Prozessarbeit weitergibt, ist eine ganz besondere Veranstaltung, in der viel Herzblut steckt. Coach-Ausbilder Hans-Georg Huber dazu: „Engagierte Menschen […]
Leadership – Resilienz
Karriere Management – Resilienz | ManagementRadio im Interview mit Denis Mourlane Hoch resiliente Menschen sind glücklicher, gesünder, gelassener und erfolgreicher als weniger resiliente Menschen. Das gelingt diesen Menschen, indem sie über die Befriedigung ihrer Grundbedürfnisse emotional positive Zustände „herbeiführen“. Ist die […]
HR-Management: Vergesst die Leistungsträger nicht!
HR-Management – Interview mit Gudrun Happich Hallo liebe Hörer, der so genannte „War for Talents“ ist im HR-Management in vollem Gange. Viele Unternehmen rühmen sich wegen ihrer angeblich so guten Förderprogramme. In der High Potentials Studie 2011/2012 der Managementberatung Kienbaum […]
Ärmel hoch – Karrierefallen und Karriereplanung für Führungskräfte
Hallo liebe Hörer, ein Abteilungsleiter aus dem mittleren Management. Gerade hat er auf eine vielversprechende Position gewechselt. Nach wenigen Tagen lernt er eine besondere Eigenart seines neuen Chefs kennen. Der liebt es nämlich, sich ständig einzumischen. „Das ist jetzt wichtig […]
Management TV | Coaching im Trend?
Hallo liebe Hörer, derzeit hat COACHING Konjunktur. ManagementRadio sprach mit – Gudrun Happich – Boris Lamour – Hans-Georg Huber – Jan Holtfreter und – Michael Klems über die Hintergründe dieses Trends. Die kompetente Coaching-Runde wusste einiges zu berichten. Schauen Sie […]
HR-Management: Mitarbeiterbindung über Personalisierung und Wertschätzung
Mitarbeiterbindung hat Konjunktur. Viele Unternehmen verweisen dazu gerne auf ihre guten Förderprogramme. Gudrun Happich jedoch stellt deren Wirksamkeit infrage. Ihre zentrale These“ Die Besten im Unternehmen werden oft vergessen!“ Hören Sie hier Teil 2 unseres Interviews mit Gudrun Happich … […]
Beyond the Words
Dear Audience, Body language is a form of non-verbal communication, which consists of body posture, gestures, facial expressions, and eye movements. Humans send and interpret such signals almost entirely subconsciously. John Borg attests that human communication consists of 93 percent […]
Karriere – Stress-Coaching
Hallo liebe Hörer, es sind weniger die unterschiedlichen Gegebenheiten oder Situationen, die Stress erzeugen. Vielmehr ist es die Art und Weise, wie wir emotional auf diese Begebenheiten reagieren. Das 1991 in Kalifornien gegründete HeartMath®Institut fand heraus, dass negative Emotionen zu […]
HR-Management – Stufen zum Erfolg
HR-Management | Erfolg ist erlernbar Hallo liebe Hörer, wer möchte schon keinen Erfolg haben. Doch es gelingt dennoch nicht jedem. Prof. Dr. Hardy Wagner behauptet dagegen, dass Erfolg lernbar ist. Dazu hat er vor einigen Jahren zunächst für sich persönlich, […]
HR-Management: Ich-Entwicklung im Management
Ich-Entwicklung: Mit dem Kern der Persönlichkeit auseinandersetzen Hallo liebe Hörer, viele eindrucksvolle Forschungsstudien der letzten Jahre belegen, dass die Ich-Struktur (Reife) eines Menschen, d.h. sein bisher erreichter Entwicklungsstand, einen hohen Einfluss darauf hat, wie ein Manager sein Wissen und sein […]
