Christina Grubendorfer | Internal Branding
Management News | Internal Branding – „Konsistenz schafft Glaubwürdigkeit.“ Hallo liebe Hörer, Firmenkultur muss zur Marke passen. Eine markenkonforme Mitarbeiterführung verspricht positive Effekte in allen erfolgsrelevanten Märkten. Wenn Marke und Führung zusammenpassen, dient das dem Unternehmenserfolg. Die Kombination beider Komponenten […]
Kampf um Köpfe | Strategien umsetzen
Hallo liebe Hörer, die neue Generation qualifizierter Fachkräfte wird mit sozialen Online-Netzwerken aufwachsen. Human-Resources Manager und Recruiter können den Kampf um die besten Köpfe bei steigendem Fachkräftemangel nur gewinnen, wenn sie ihn im Web führen. Ein Schlüssel zum Recruiting-Erfolg sind […]
Interne Kommunikation – Schlüsseldisziplin Employer Branding
Hallo liebe Hörer, es ist nicht nur ein neuer Hype: Personalkommunikation entwickelt sich immer mehr zu einer Schlüsseldisziplin erfolgreicher Personalarbeit. Dazu gehört auch die Positionierung der Unternehmen in einem Umfeld, das wieder zunehmend vom Kampf um die besten Mitarbeiter gekennzeichnet […]
Employer Branding, Interne Kommunikation und Social Media
Employer Branding | Bewerberqualität, Recruiting, Retention und Verantwortung im Umgang mit Social Media Hallo liebe Hörer, als Reaktion auf die Verknappung talentierter und qualifizierter Fach- und Führungskräfte entstand in den 90er Jahren der Trend des Employer Branding (dt. Arbeitgebermarkenbildung). Dabei […]
Kommunikation | Social Media und Employer Branding
Hallo liebe Hörer, „Was bringt Social Media in der Kommunikation, wenn man Schläuche oder Flaschenabfüllanlagen verkauft oder auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern für einen IT-Konzern ist?“ Fragt PR-Blogger TV Mehr zum Thema und weitere Beiträge des PR-Blogger TV finden […]
Innovative Lernplattform für alle Generationen | HR Management
Hallo liebe Hörer, Fach- und Führungskräftemangel gibt es noch – auch wenn doppelte Abiturjahrgänge und der Wegfall der Wehrpflicht das etwas überstrahlen. Umso wichtiger ist für die Unternehmen eine gute, professionelle Personalarbeit. Eine gute Arbeitgebermarke zu haben wird zum Erfolgsfaktor im […]
HR-Management: Employer Branding – Mehr als Personal-Marketing?
Hallo liebe Hörer, man kann es manchmal kaum noch hören. Arbeitgeber suchen grundsätzlich Menschen mit Teamgeist, Einsatzbereitschaft und bieten selbstverständlich eine leistungsorientierte Vergütung in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Wie können sich eigentlich Arbeitgeber noch sinnvoll voneinander differenzieren? Die DEBA, die Deutsche […]
Relocation – Eine neue Begrüßungskultur für Deutschland?
Hallo liebe Hörer, angesichts des Fachkräftemangels stehen immer mehr Unternehmen vor der Herausforderung, Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Diese Mitarbeiter sollen schnell in ihre neue Arbeitswelt integriert werden. Hier hilft ein Relocation Service dabei, zunächst eine geeignete […]
HR-Management – Employer Branding bei Continental
Employer Branding-Expertin Sehnaz Özden Tipps für kleinere und mittelgroße Unternehmen Hallo liebe Hörer, die Arbeitgebermarke hat in den letzten Jahren rasant an Bedeutung gewonnen. Doch nach einer Benchmark-Studie von Kienbaum verschenken 90% der befragten Unternehmen wertvolle Potenziale, indem sie die […]
HR-Management – Strahlende Arbeitgebermarke
Hallo liebe Hörer, schauen Sie sich um: Wir sind umgeben von „führenden Unternehmen“, die „einzigartige Chancen“ und „Entwicklungsmöglichkeiten“ bieten, wenn der Bewerber „Leidenschaft“ und „Teamgeist“ mitbringt. Die Austauschbarkeit solcher Imagekampagnen langweilt! Neben der Unter-nehmensmarke (Corporate Brand) und der Produktmarke oder […]
