Management Kits | Im Talk mit Prof. Olaf Bach
Hallo liebe Hörer, Management Kits übersetzt mit Hilfe von Design Thinking wissenschaftliches Management-Wissen in unmittelbar anwendbare Modelle und Werkzeuge für Praktiker. Das Design der Kits erlaubt ein schnelles, problembezogenes Lernen am konkreten Fall und den Workshop-basierten Einsatz mit Hilfe des […]
Logbuch für Helden | Im Talk mit Cristián Gálvez
Hallo liebe Hörer, die Helden der Mythen und der Blockbuster Hollywoods leben ein Leben jenseits des Mittelmaßes. Sie warten nicht darauf, dass sich die Welt verändert – sie verändern die Welt und nehmen ihr Leben zu einem bestimmten Zeitpunkt selbst […]
Boris Grundl über Leadership – Fördern und Fordern
Leadership | Das Ergebnis zählt – nicht die Absicht Hallo liebe Hörer, jeder Mensch führt und wird geführt, jeden Tag – oft intuitiv, unbewußt. Sobald wir aber anfangen darüber bewußt nachzudenken, wird es beliebig kompliziert. Warum ist das so? Mitarbeiter […]
HR Management | Wenn Homogenität zum Problem wird
Rekrutierung/Ausbildung im HR-Management. Wenn Homogenität zum Problem wird. Hallo liebe Hörer, Homogenität als Problem? Nun – die High Potentials von heute sind besser ausgebildet als je zuvor – aber sie werden sich immer ähnlicher. In einer zunehmend heterogenen Welt könnte das […]
HR-Management | Potenziale einschätzen und richtig entscheiden
Hallo liebe Hörer, die üblichen Assessment-Center haben ihre Berechtigung, denn sie erfassen Kompetenzen. „Allerdings nur Ist-Kompetenzen, was bei einigen Fragestellungen auch gewollt ist“, sagt Dr. Michael Thomas. Mit einer zukunftsorientierten Potentialanalyse kann man dagegen Personalentscheidungen deutlich fundierter fällen. Insbesondere, wenn […]
Management TV | Ich-Entwicklung
Hallo liebe Hörer, Rückmeldung ist ein für erfolgreiches Handeln im Management unerlässlicher Aspekt, ohne den kein Lernen aus Situationen möglich ist. Wie kann man verstehen, dass Führungskräfte damit sehr unterschiedlich umgehen? Die entwicklungspsychologische Antwort ist: Beim Umgang mit Rückmeldungen handelt […]
HR-Management: Erfolgsfaktoren der Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung – Erfolgsfaktoren – Auf dem Weg von der Nachwuchs- zur Führungskraft Hallo liebe Hörer, Unternehmen investieren viel, um sich die besten Nachwuchstalente zu sichern. Hat man sie für sich gewinnen können, starten Führungskräfteentwicklung und sukzessiver Aufbau einer Karriere im […]
HR-Management: Ich-Entwicklung im Management
Ich-Entwicklung: Mit dem Kern der Persönlichkeit auseinandersetzen Hallo liebe Hörer, viele eindrucksvolle Forschungsstudien der letzten Jahre belegen, dass die Ich-Struktur (Reife) eines Menschen, d.h. sein bisher erreichter Entwicklungsstand, einen hohen Einfluss darauf hat, wie ein Manager sein Wissen und sein […]
