Kommunikationsmanagement – Kommunikation bei Trennungen
Trennungskommunikation gilt den Gehenden wie den Verbleibenden Hallo liebe Hörer, sie erfolgen über neue strategische Ausrichtungen genauso wie aus wirtschaftlicher Krise: Trennungen gehören heute zum Unternehmensalltag. Doch Trennungen von Mitarbeitern fallen sehr unterschiedlich aus. Wer sich erst dann zu einer […]
Kommunikationsmanagement – Change Communications im Trennungsmanagement
M. Groß: Worauf es bei Trennung und Trennungskommunikation ankommt Hallo liebe Hörer, Kommunikationsmanagement, Change Communications, Outplacement, Trennungsmanagement – Zusammen bringen, was zusammen gehört, so die Agenda der Abendveranstaltung der SKP AG in Hamburg. Mit spannenden Beiträgen führten Dr. Michael Groß […]
Trennungsmanagement: Trennungen brauchen Management
Auch Gehende sind Meinungsbildner und mögliche Kunden Hallo liebe Hörer, ein Trennungsvorgang hat viele Wechselwirkungen und Gesichter. Das Personalmanagement wird mit einer besonderen Komplexität konfrontiert. Gerade im Trennungsmanagement stellt sich die Frage: Nichts ist, wie es war. Aber wie soll […]
change news – Balance
Hallo liebe Hörer, „ohne Wirtschaftlichkeit schaffen wir es nicht – ohne Menschlichkeit ertragen wir es nicht!“ Personalverantwortliche zwischen unternehmerischen Vorgaben und sozialer Verantwortung. Ein Praxisbeispiel aus Bremen zeigte auf, wie es gehen kann … Im Mai 2008 hat Prof. Dr. […]
change news – Trennungsmanagement ist Trennungskultur
„Die Trennung von Mitarbeitern ist eine der schwierigsten Aufgaben im HR Change Management. Trennungen sind richtig zu gestalten. Aktives Trennungsmanagement senkt die Kosten …“ so Uwe Kern. Ich treffe auf Uwe Kern in Frankfurt am Main. Kern und die Berater […]
